¿Te apasiona el talento humano y disfrutas brindar apoyo a las personas? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con iniciativa?

¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos con vocación de servicio, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar actividades administrativas y operativas del área, siendo un punto de contacto cercano y confiable para nuestros colaboradores.

Buscamos una persona dinámica, con criterio, atención al detalle y potencial de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto

Brindar soporte y ejecutar los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión documental, atención oportuna a los colaboradores, seguimiento a procesos de ingreso y apoyo en las actividades de reclutamiento y selección.

• Estudiante de últimos años o profesional graduado(a) de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Deseable formación o interés en Psicología Organizacional y Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de asistencia administrativa, gestión de personal o Recursos Humanos.

• Conocimientos básicos de procesos de reclutamiento, selección y administración de personal.

• Facilidad para utilizar sistemas y plataformas digitales.

• Conocimiento básico de legislación laboral salvadoreña y trámites relacionados con la administración de personal.

• Excelente redacción, ortografía y comunicación verbal.

Competencias y habilidades

Buscamos una persona que se distinga por:

• Organización y planificación: capacidad para administrar múltiples actividades y dar seguimiento oportuno a cada solicitud.

• Orientación al servicio: facilidad para relacionarse con los colaboradores y brindar una atención cordial y profesional.

• Resolución de problemas: capacidad para identificar situaciones, proponer soluciones y actuar con criterio.

• Iniciativa y proactividad: anticiparse a las necesidades del área y ejecutar tareas sin depender de supervisión constante.

• Atención al detalle y retentiva: facilidad para recordar información, identificar errores y manejar documentación con precisión.

• Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información de manera clara, asertiva y respetuosa.

• Confidencialidad e integridad: manejo responsable de información sensible.

• Adaptabilidad: disposición para atender diferentes necesidades y prioridades del departamento.